Para planear e executar a estratégia corporativa, os executivos respondem a uma série de questões para determinar como os seus negócios podem ter sucesso.
Tu podes usar um processo semelhante para descobrir como viver uma vida com significado.
Em sete semanas terás o teu projeto definido.
A estratégia corporativa consiste em fazer escolhas entre opções: Devemos manter o nosso portefólio atual, diversificar, focar mais numa área, adquirir uma empresa ou entrar num novo mercado?
Na vida, as questões equivalentes são:
- O que acontece se continuar a viver a sua vida como tenho vivido até aqui?
- E se mudasse as minhas prioridades?
- Que escolhas de portefólio posso fazer?
Na primeira semana, considera a definição de uma grande vida e descreve-a ;
Na segunda semana, identifica o teu propósito de vida;
Na terceira semana, aponta a visão que tens para o futuro da tua vida e faz um brainstorming de ideias sobre como podes pô-la em prática.
Na quarta semana, pensa nas unidades estratégicas da vida que identificaste como necessitando de mais atenção e como podes melhorar a satisfação ou redefinir o tempo que lhes dedicas;
Na quinta semana, faz uma análise de benchmark.
É o momento de escreveres uma longa lista de possíveis mudanças e ações – pequenas e grandes – e selecionar várias com as quais estás pront@ para assumir o compromisso.
Por exemplo, podes optar por reconectar-te com três amigos da escola, comprometeres-te com um horário de sono, ser voluntári@ num abrigo local para moradores de rua ou dedicar meia hora a aprender algo ou ao networking todos os dias.
Para reservares tempo para estas novas prioridades, terás que encontrar maneiras de reduzir, terceirizar ou agrupar atividades existentes ou torná-las mais eficientes por meio de estratégias e ferramentas de produtividade.
Na sexta semana, responsabiliza-te pelas escolhas que fizeste e mede o teu progresso.
Parabéns por dares o primeiro passo em direção à mudança estratégica de vida.